AI is already changing how people write, code, analyse information, create content and manage everyday tasks at work. Over the next decade, some activities may become automated, existing professions may evolve and entirely new roles may emerge. But how quickly will this happen, and which skills will matter most? Explore twelve perspectives on automation, changing expectations, new career opportunities and why adaptability may become increasingly important in the future workplace.
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Which part of your job could AI do—and which part would you never want to give up?
Think about the tasks involved in a job you have now or would like to have in the future. Which could be automated? Which depend on creativity, judgement, relationships or practical experience? And what new skills might you need if AI becomes part of that work?
Explore Different Perspectives
Discover twelve perspectives on the future of work, from automation and changing skill requirements to new professions, human expertise and the difficulty of predicting where AI will take us.
Daniel Juhasz — Will AI take your job—or change how you do it?
I guess there is truth to the somewhat worn-out trope that your job won’t be taken by AI but by a person using AI. However, I think most people will be doing roughly the same things they are doing today, with helpful AI assistants for drafting text, coding, creating visuals, and so on. Some types of companies might have a pretty difficult time – say, advertising companies (who I hear are already feeling the heat now). If your customers willingly accept a worse AI-generated product that is – in all practical terms -costless compared to what you are selling, then your job is probably gone in 10 years, or at least the bulk of activities in your sector.
Daniel Juhasz, Denmark, PhD student, AI Expert
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Jeg tror, der er noget sandhed i den efterhånden lidt slidte påstand om, at dit job ikke bliver overtaget af AI, men af en person, der bruger AI. Jeg tror dog, at de fleste mennesker i store træk vil lave de samme ting, som de gør i dag, men med hjælp fra AI-assistenter til at skrive tekster, programmere, skabe visuelt indhold og så videre. Visse typer virksomheder kan dog få det ret svært – for eksempel reklamebureauer (som jeg har hørt allerede mærker presset). Hvis dine kunder frivilligt accepterer et dårligere AI-genereret produkt, som i praksis er gratis sammenlignet med det, du sælger, så er dit job sandsynligvis væk om ti år – eller i det mindste størstedelen af aktiviteterne i din branche.Daniel Juhasz, Danmark, ph.d.-studerende, AI-ekspert
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Ich denke, an der mittlerweile etwas abgedroschenen Aussage, dass einem nicht die KI den Arbeitsplatz wegnimmt, sondern eine Person, die KI nutzt, ist durchaus etwas Wahres dran. Allerdings glaube ich, dass die meisten Menschen im Großen und Ganzen weiterhin dieselben Tätigkeiten ausüben werden wie heute, unterstützt durch hilfreiche KI-Assistenten beim Verfassen von Texten, Programmieren, Erstellen visueller Inhalte und so weiter. Bestimmte Arten von Unternehmen könnten es jedoch ziemlich schwer haben – beispielsweise Werbeagenturen (die, wie ich gehört habe, den Druck bereits jetzt spüren). Wenn eure Kundinnen und Kunden bereitwillig ein schlechteres KI-generiertes Produkt akzeptieren, das im Vergleich zu eurem Angebot praktisch kostenlos ist, dann wird es euren Arbeitsplatz in zehn Jahren wahrscheinlich nicht mehr geben – oder zumindest einen Großteil der Tätigkeiten in eurer Branche.Daniel Juhasz, Dänemark, Doktorand, KI-Experte
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Supongo que hay algo de verdad en esa frase ya un poco manida de que tu trabajo no te lo quitará la IA, sino una persona que utilice IA. Sin embargo, creo que la mayoría de las personas seguirán haciendo más o menos lo mismo que hacen hoy, pero con la ayuda de asistentes de IA para redactar textos, programar, crear contenido visual, etcétera. Algunos tipos de empresas podrían pasarlo bastante mal, por ejemplo, las agencias de publicidad (que, por lo que he oído, ya están empezando a notar la presión). Si tus clientes aceptan voluntariamente un producto generado por IA de peor calidad que, a efectos prácticos, no cuesta nada en comparación con lo que tú vendes, probablemente tu puesto de trabajo habrá desaparecido dentro de diez años, o al menos la mayor parte de las actividades de tu sector.Daniel Juhasz, Dinamarca, estudiante de doctorado, experto en IA
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Предполагам, че има известна истина в донякъде изтърканото твърдение, че работата ти няма да бъде отнета от ИИ, а от човек, който използва ИИ. Въпреки това смятам, че повечето хора ще продължат да вършат приблизително същите неща, които правят и днес, но с помощта на полезни ИИ асистенти за писане на текстове, програмиране, създаване на визуално съдържание и така нататък. Някои видове компании обаче може да се окажат в доста трудно положение – например рекламните агенции (за които чувам, че вече усещат натиска). Ако клиентите ви доброволно приемат продукт, генериран от ИИ, който е с по-ниско качество, но на практика е безплатен в сравнение с това, което продавате, тогава работата ви вероятно ще изчезне след десет години – или поне по-голямата част от дейностите във вашия сектор.Daniel Juhasz, Дания, докторант, експерт по ИИ
Mia Negru — Automation, new careers and the skills that could matter most
AI will significantly reshape the job market, and the transition may be challenging. Many routine and repetitive tasks will likely be automated by AI systems and AI agents that operate faster and at lower cost than humans. Certain roles, particularly those heavily based on standardized processes or predictable outputs, face a higher risk of displacement.
However, history shows that technological transformation does not simply eliminate jobs; it also creates new ones. The next decade will likely generate professions that we cannot yet fully define, many of which will require at least a foundational understanding of AI systems. Individuals who integrate AI into their work rather than compete against it will be better Positioned. A key reflection for workers today is to assess whether their role relies primarily on automation-friendly tasks or on uniquely human capabilities. Jobs involving complex decision-making, critical thinking, ethical judgment, and stakeholder management are less easily replaced. While disruption may be painful in the short term, it also offers an opportunity to redesign work in ways that elevate human strengths. The future job market will reward adaptability, AI literacy, and the ability to collaborate with intelligent systems.
Mia Negru, Denmark, Denmark, Executive Director of Life With Artificials, AI Expert
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AI vil ændre arbejdsmarkedet markant, og overgangen kan blive udfordrende. Mange rutineprægede og gentagne opgaver vil sandsynligvis blive automatiseret af AI-systemer og AI-agenter, som arbejder hurtigere og til lavere omkostninger end mennesker. Visse stillinger, især dem, der i høj grad bygger på standardiserede processer eller forudsigelige resultater, har større risiko for at blive erstattet. Historien viser dog, at teknologiske forandringer ikke blot fjerner arbejdspladser; de skaber også nye. Det næste årti vil sandsynligvis føre til nye erhverv, som vi endnu ikke kan definere fuldt ud, og mange af dem vil kræve mindst en grundlæggende forståelse af AI-systemer. Personer, der integrerer AI i deres arbejde i stedet for at konkurrere med teknologien, vil stå stærkere. En vigtig overvejelse for arbejdstagere i dag er at vurdere, om deres job primært består af opgaver, der egner sig til automatisering, eller af særlige menneskelige kompetencer. Job, der involverer kompleks beslutningstagning, kritisk tænkning, etiske vurderinger og håndtering af interessenter, er vanskeligere at erstatte. Selvom omstillingen kan være smertefuld på kort sigt, giver den også mulighed for at gentænke arbejdet på måder, der fremhæver menneskelige styrker. Fremtidens arbejdsmarked vil belønne tilpasningsevne, AI-forståelse og evnen til at samarbejde med intelligente systemer.Mia Negru, Danmark, Danmark, administrerende direktør for Life With Artificials, AI-ekspert
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KI wird den Arbeitsmarkt erheblich verändern, und der Übergang könnte herausfordernd sein. Viele routinemäßige und sich wiederholende Aufgaben werden wahrscheinlich von KI-Systemen und KI-Agenten automatisiert, die schneller und kostengünstiger arbeiten als Menschen. Bestimmte Tätigkeiten, insbesondere solche, die stark auf standardisierten Prozessen oder vorhersehbaren Ergebnissen beruhen, sind einem höheren Risiko ausgesetzt, ersetzt zu werden. Die Geschichte zeigt jedoch, dass technologischer Wandel nicht einfach nur Arbeitsplätze beseitigt, sondern auch neue schafft. Im kommenden Jahrzehnt werden wahrscheinlich Berufe entstehen, die wir heute noch nicht vollständig definieren können und von denen viele zumindest ein grundlegendes Verständnis von KI-Systemen erfordern werden. Menschen, die KI in ihre Arbeit integrieren, anstatt mit ihr zu konkurrieren, werden besser aufgestellt sein. Eine wichtige Überlegung für Beschäftigte besteht heute darin, zu prüfen, ob ihre Tätigkeit hauptsächlich auf leicht automatisierbaren Aufgaben oder auf einzigartig menschlichen Fähigkeiten beruht. Berufe, die komplexe Entscheidungen, kritisches Denken, ethisches Urteilsvermögen und den Umgang mit unterschiedlichen Interessengruppen erfordern, lassen sich weniger leicht ersetzen. Auch wenn der Wandel kurzfristig schmerzhaft sein kann, bietet er zugleich die Möglichkeit, Arbeit so neu zu gestalten, dass menschliche Stärken stärker zur Geltung kommen. Der Arbeitsmarkt der Zukunft wird Anpassungsfähigkeit, KI-Kompetenz und die Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit intelligenten Systemen belohnen.Mia Negru, Dänemark, Dänemark, Geschäftsführerin von Life With Artificials, KI-Expertin
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La IA transformará significativamente el mercado laboral, y esta transición puede resultar complicada. Es probable que muchas tareas rutinarias y repetitivas sean automatizadas por sistemas y agentes de IA que funcionan más rápido y con un coste menor que las personas. Determinados puestos de trabajo, especialmente aquellos que dependen en gran medida de procesos estandarizados o resultados predecibles, presentan un mayor riesgo de ser sustituidos. Sin embargo, la historia demuestra que la transformación tecnológica no se limita a eliminar empleos, sino que también crea otros nuevos. Es probable que durante la próxima década surjan profesiones que todavía no podemos definir completamente, muchas de las cuales requerirán al menos conocimientos básicos sobre los sistemas de IA. Las personas que integren la IA en su trabajo, en lugar de competir contra ella, estarán mejor posicionadas. Una reflexión importante para los trabajadores actuales consiste en evaluar si su puesto depende principalmente de tareas fáciles de automatizar o de capacidades exclusivamente humanas. Los trabajos que implican tomar decisiones complejas, pensar de manera crítica, aplicar criterios éticos y gestionar las relaciones con las partes interesadas son más difíciles de sustituir. Aunque estos cambios pueden resultar dolorosos a corto plazo, también ofrecen la oportunidad de rediseñar el trabajo de manera que se potencien las fortalezas humanas. El mercado laboral del futuro recompensará la capacidad de adaptación, los conocimientos sobre IA y la habilidad para colaborar con sistemas inteligentes.Mia Negru, Dinamarca, Dinamarca, directora ejecutiva de Life With Artificials, experta en IA
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Изкуственият интелект ще преобрази значително пазара на труда и този преход може да бъде предизвикателен. Много рутинни и повтарящи се задачи вероятно ще бъдат автоматизирани чрез системи и агенти с ИИ, които работят по-бързо и с по-ниски разходи от хората. Определени професионални роли, особено тези, които се основават предимно на стандартизирани процеси или предвидими резултати, са изложени на по-висок риск от заместване. Историята обаче показва, че технологичната трансформация не само премахва работни места, но и създава нови. През следващото десетилетие вероятно ще възникнат професии, които все още не можем да определим напълно, като много от тях ще изискват поне основни познания за системите с ИИ. Хората, които интегрират ИИ в работата си, вместо да се конкурират с него, ще бъдат в по-добра позиция. Важен въпрос, върху който работещите днес трябва да се замислят, е дали тяхната професионална роля се основава предимно на задачи, подходящи за автоматизация, или на уникални човешки способности. Професиите, които включват вземане на сложни решения, критично мислене, етична преценка и управление на взаимоотношенията със заинтересованите страни, са по-трудни за заместване. Макар че промените могат да бъдат болезнени в краткосрочен план, те предоставят и възможност за преосмисляне на работата по начин, който подчертава човешките силни страни. Пазарът на труда на бъдещето ще възнаграждава адаптивността, грамотността в областта на ИИ и способността за сътрудничество с интелигентни системи.Mia Negru, Дания, Дания, изпълнителен директор на Life With Artificials, експерт по ИИ
Wendy Montasell — Faster isn’t always better: Could AI change the quality of our work?
I think it has already been happening. But basically there’s a lot of pressure for companies to automate processes. The thing is we are launching many features to the market without having a deep understanding of how they work long term for the users, in some cases the quality is getting worse because of the speed, so we might need to rethink that in the future.
Also for example in content creation, we are launching lots of content that’s generated by AI. Then AI is training on its own content. There are studies that indicate that when you do this for several times the content gets worse and it doesn’t make sense, so shortage of real human data is another problem we’re facing.
Wendy Montasell, Spain, product designer, AI Enthusiast
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Jeg tror, at det allerede er ved at ske. Grundlæggende er der et stort pres på virksomhederne for at automatisere processer. Problemet er, at vi lancerer mange nye funktioner på markedet uden at have en dyb forståelse af, hvordan de påvirker brugerne på længere sigt. I nogle tilfælde bliver kvaliteten dårligere på grund af det høje tempo, så det kan være nødvendigt at genoverveje denne tilgang i fremtiden. Inden for eksempelvis indholdsproduktion udgiver vi også store mængder AI-genereret indhold. Derefter bliver AI trænet på sit eget indhold. Der findes undersøgelser, som tyder på, at når dette gentages flere gange, bliver indholdets kvalitet dårligere, og det begynder at miste sin sammenhæng. Derfor er manglen på ægte menneskeskabte data endnu et problem, vi står over for.Wendy Montasell, Spanien, produktdesigner, AI-entusiast
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Ich denke, dass das bereits geschieht. Grundsätzlich stehen Unternehmen unter großem Druck, Prozesse zu automatisieren. Das Problem ist, dass wir viele neue Funktionen auf den Markt bringen, ohne wirklich zu verstehen, wie sie sich langfristig auf die Nutzerinnen und Nutzer auswirken. In manchen Fällen verschlechtert sich die Qualität aufgrund des hohen Tempos. Deshalb müssen wir diesen Ansatz in Zukunft möglicherweise überdenken. Auch bei der Erstellung von Inhalten veröffentlichen wir beispielsweise große Mengen KI-generierter Inhalte. Anschließend wird die KI mit ihren eigenen Inhalten trainiert. Es gibt Studien, die darauf hindeuten, dass die Qualität der Inhalte schlechter wird und sie irgendwann keinen Sinn mehr ergeben, wenn dieser Vorgang mehrfach wiederholt wird. Der Mangel an echten, von Menschen erstellten Daten ist daher ein weiteres Problem, mit dem wir konfrontiert sind.Wendy Montasell, Spanien, Produktdesignerin, KI-Enthusiastin
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Creo que esto ya está ocurriendo. Básicamente, existe mucha presión sobre las empresas para que automaticen sus procesos. El problema es que estamos lanzando muchas funcionalidades al mercado sin comprender en profundidad cómo afectan a los usuarios a largo plazo. En algunos casos, la calidad está empeorando debido a la rapidez con la que se hacen las cosas, así que quizá tengamos que replantearnos este enfoque en el futuro. Además, por ejemplo, en la creación de contenidos estamos publicando una gran cantidad de material generado por IA. Después, la propia IA se entrena utilizando ese contenido. Hay estudios que indican que, cuando este proceso se repite varias veces, la calidad del contenido empeora y acaba perdiendo sentido. Por lo tanto, la escasez de datos auténticos creados por personas es otro de los problemas a los que nos enfrentamos.Wendy Montasell, España, diseñadora de productos, entusiasta de la IA
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Мисля, че това вече се случва. По същество компаниите са подложени на голям натиск да автоматизират процесите си. Проблемът е, че пускаме на пазара много нови функционалности, без да разбираме в дълбочина как те ще се отразят на потребителите в дългосрочен план. В някои случаи качеството се влошава заради бързината, с която се работи, така че в бъдеще може да се наложи да преосмислим този подход. Освен това, например при създаването на съдържание, публикуваме големи количества материали, генерирани от ИИ. След това ИИ се обучава върху собственото си съдържание. Съществуват изследвания, които показват, че когато този процес се повтаря многократно, качеството на съдържанието се влошава и то започва да губи смисъл. Следователно недостигът на истински данни, създадени от хора, е още един проблем, пред който сме изправени.Wendy Montasell, Испания, дизайнер на продукти, ентусиастка в областта на ИИ
Ibon Arrazola — Which jobs will survive automation? The value of human skill and quality
How do you think jobs will change? Well, basically, I think the most repetitive jobs will disappear and be replaced by robots, since AI is, in my opinion, good for super-continuous processes. And even though it will learn the most difficult processes in the near future, anything that requires manual work or an extra level of quality, those jobs won’t disappear, because quality is like anything handmade.
Arrazola Ibon , Spain, Expert
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Hvordan tror du, at arbejdspladserne vil ændre sig? Grundlæggende tror jeg, at de mest gentagne arbejdsopgaver vil forsvinde og blive overtaget af robotter, fordi AI efter min mening er god til meget kontinuerlige processer. Og selvom AI i den nærmeste fremtid vil lære at udføre de mest komplicerede processer, tror jeg ikke, at job, der kræver manuelt arbejde eller et ekstra højt kvalitetsniveau, vil forsvinde, fordi kvalitet kan sammenlignes med noget, der er håndlavet.Arrazola Ibon, Spanien, ekspert
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Wie werden sich Arbeitsplätze deiner Meinung nach verändern? Nun, grundsätzlich glaube ich, dass die am stärksten repetitiven Tätigkeiten verschwinden und durch Roboter ersetzt werden, da KI meiner Meinung nach besonders gut für kontinuierlich ablaufende Prozesse geeignet ist. Und selbst wenn sie in naher Zukunft auch die schwierigsten Prozesse beherrschen wird, werden Arbeitsplätze, die handwerkliche Arbeit oder ein besonders hohes Qualitätsniveau erfordern, nicht verschwinden. Denn Qualität ist vergleichbar mit etwas, das von Hand gefertigt wurde.Arrazola Ibon, Spanien, Experte
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¿Cómo crees que cambiarán los trabajos? Bueno, básicamente creo que los trabajos más repetitivos desaparecerán y serán sustituidos por robots, ya que, en mi opinión, la IA es buena para los procesos muy continuos. Y aunque en un futuro próximo aprenderá a realizar los procesos más difíciles, los trabajos que requieran tareas manuales o un nivel adicional de calidad no desaparecerán, porque la calidad es como cualquier cosa hecha a mano.Arrazola Ibon, España, experto
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Как според вас ще се променят работните места? Ами, общо взето, смятам, че най-повтарящите се дейности ще изчезнат и ще бъдат заменени от роботи, тъй като според мен ИИ е подходящ за процеси, които се изпълняват непрекъснато. И въпреки че в близко бъдеще ще се научи да изпълнява и най-трудните процеси, работните места, които изискват ръчен труд или допълнително високо ниво на качество, няма да изчезнат, защото качеството е като при всичко, изработено на ръка.Arrazola Ibon, Испания, експерт
Razzaq Zain — Faster work, higher expectations: How AI could reshape professional skills
I believe AI will significantly reshape the job market over the next 10 years in a mixed way. On one hand, it will create entirely new roles and opportunities that we haven’t seen before. On the other hand, some traditional roles will become less relevant.
For example, in fields like programming, AI has already accelerated the way work is done. Tasks that used to take weeks can now be completed in just a few days with the help of AI tools. This doesn’t mean programming will become obsolete, but it does mean that the demand for routine coding tasks may decrease, and competition will increase.
At the same time, expectations from employers will rise. Since AI tools can enhance productivity, professionals will be expected to deliver results faster. However, I strongly believe that AI is only as useful as the person using it. Skilled professionals will still be needed, because understanding the problem and applying the right solution requires expertise.
Additionally, knowing how to use AI tools effectively will become a key skill across almost every industry. People who can combine domain knowledge with AI capabilities will be in high demand.
Finally, some basic roles such as simple website or app development may decline, as individuals and businesses can now create these solutions themselves using AI. Overall, I see AI not as a replacement for humans, but as a tool.
Razzaq Zain, Spain, Expert on AI
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Jeg tror, at AI vil ændre arbejdsmarkedet markant i løbet af de næste ti år, både på positive og negative måder. På den ene side vil teknologien skabe helt nye jobfunktioner og muligheder, som vi ikke har set før. På den anden side vil nogle traditionelle jobfunktioner blive mindre relevante. Inden for eksempelvis programmering har AI allerede gjort arbejdsprocesserne hurtigere. Opgaver, der tidligere tog flere uger, kan nu udføres på blot nogle få dage ved hjælp af AI-værktøjer. Det betyder ikke, at programmering bliver overflødig, men det betyder, at efterspørgslen efter rutineprægede programmeringsopgaver kan falde, mens konkurrencen vil stige. Samtidig vil arbejdsgivernes forventninger stige. Da AI-værktøjer kan øge produktiviteten, vil fagfolk blive forventet at levere resultater hurtigere. Jeg mener dog bestemt, at AI kun er så nyttig som den person, der bruger teknologien. Der vil stadig være behov for kvalificerede fagfolk, fordi det kræver ekspertise at forstå et problem og anvende den rigtige løsning. Derudover vil evnen til at bruge AI-værktøjer effektivt blive en vigtig kompetence i næsten alle brancher. Personer, der kan kombinere faglig viden med AI-teknologiens muligheder, vil være meget efterspurgte. Endelig kan nogle mere grundlæggende jobfunktioner, såsom udvikling af enkle hjemmesider eller apps, blive mindre udbredte, da både privatpersoner og virksomheder nu selv kan skabe disse løsninger ved hjælp af AI. Overordnet set ser jeg ikke AI som en erstatning for mennesker, men som et værktøj.Razzaq Zain, Spanien, AI-ekspert
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Ich glaube, dass KI den Arbeitsmarkt in den nächsten zehn Jahren erheblich verändern wird, und zwar sowohl in positiver als auch in negativer Hinsicht. Einerseits wird sie völlig neue Berufsbilder und Möglichkeiten schaffen, die wir bisher noch nicht kennen. Andererseits werden einige traditionelle Tätigkeiten an Bedeutung verlieren. In Bereichen wie der Programmierung hat KI beispielsweise bereits dazu beigetragen, Arbeitsabläufe zu beschleunigen. Aufgaben, die früher mehrere Wochen gedauert haben, können mithilfe von KI-Werkzeugen heute in nur wenigen Tagen erledigt werden. Das bedeutet nicht, dass Programmierung überflüssig wird, wohl aber, dass die Nachfrage nach routinemäßigen Programmieraufgaben zurückgehen und der Wettbewerb zunehmen könnte. Gleichzeitig werden die Erwartungen der Arbeitgeber steigen. Da KI-Werkzeuge die Produktivität erhöhen können, wird von Fachkräften erwartet werden, Ergebnisse schneller zu liefern. Allerdings bin ich fest davon überzeugt, dass KI nur so nützlich ist wie die Person, die sie verwendet. Qualifizierte Fachkräfte werden weiterhin gebraucht, denn ein Problem zu verstehen und die richtige Lösung anzuwenden, erfordert Fachwissen. Darüber hinaus wird die Fähigkeit, KI-Werkzeuge effektiv einzusetzen, in nahezu jeder Branche zu einer Schlüsselkompetenz werden. Menschen, die Fachwissen mit den Möglichkeiten der KI verbinden können, werden sehr gefragt sein. Schließlich könnten einige grundlegende Tätigkeiten, etwa die Entwicklung einfacher Websites oder Apps, zurückgehen, da Privatpersonen und Unternehmen solche Lösungen inzwischen selbst mithilfe von KI erstellen können. Insgesamt betrachte ich KI nicht als Ersatz für Menschen, sondern als Werkzeug.Razzaq Zain, Spanien, KI-Experte
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Creo que la IA transformará significativamente el mercado laboral durante los próximos diez años, tanto de manera positiva como negativa. Por un lado, creará puestos de trabajo y oportunidades completamente nuevos que todavía no conocemos. Por otro, algunas profesiones tradicionales perderán relevancia. Por ejemplo, en ámbitos como la programación, la IA ya ha acelerado la forma de trabajar. Las tareas que antes requerían semanas ahora pueden completarse en apenas unos días con la ayuda de herramientas de IA. Esto no significa que la programación vaya a quedar obsoleta, pero sí que la demanda de tareas rutinarias de programación podría disminuir y que la competencia aumentará. Al mismo tiempo, aumentarán las expectativas de las empresas. Como las herramientas de IA pueden mejorar la productividad, se esperará que los profesionales entreguen resultados más rápidamente. Sin embargo, estoy firmemente convencido de que la IA solo es tan útil como la persona que la utiliza. Los profesionales cualificados seguirán siendo necesarios, porque comprender un problema y aplicar la solución adecuada requiere conocimientos especializados. Además, saber utilizar eficazmente las herramientas de IA se convertirá en una habilidad fundamental en prácticamente todos los sectores. Las personas capaces de combinar conocimientos específicos de su ámbito profesional con las posibilidades de la IA tendrán una gran demanda. Por último, algunos puestos más básicos, como el desarrollo de páginas web o aplicaciones sencillas, podrían disminuir, ya que tanto las personas como las empresas pueden crear estas soluciones por sí mismas utilizando IA. En general, no veo la IA como un sustituto de las personas, sino como una herramienta.Razzaq Zain, España, experto en IA
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Смятам, че през следващите десет години ИИ ще преобрази значително пазара на труда, като промените ще имат както положителни, така и отрицателни страни. От една страна, той ще създаде изцяло нови професионални роли и възможности, които все още не познаваме. От друга страна, някои традиционни професии ще загубят част от своето значение. Например в области като програмирането ИИ вече ускори начина, по който се извършва работата. Задачи, които преди са отнемали седмици, сега могат да бъдат изпълнени само за няколко дни с помощта на инструменти с ИИ. Това не означава, че програмирането ще стане ненужно, но означава, че търсенето на рутинни задачи по писане на код може да намалее, а конкуренцията да се увеличи. В същото време очакванията на работодателите ще нараснат. Тъй като инструментите с ИИ могат да повишат производителността, от специалистите ще се очаква да постигат резултати по-бързо. Въпреки това съм твърдо убеден, че ИИ е толкова полезен, колкото е компетентен човекът, който го използва. Квалифицираните специалисти ще продължат да бъдат необходими, защото разбирането на даден проблем и прилагането на правилното решение изискват експертни познания. Освен това умението за ефективно използване на инструменти с ИИ ще се превърне в ключова компетентност в почти всяка индустрия. Хората, които могат да съчетават специализирани знания в своята област с възможностите на ИИ, ще бъдат много търсени. И накрая, някои по-основни професионални роли, като разработването на прости уебсайтове или приложения, може да намалеят, тъй като хората и компаниите вече могат сами да създават подобни решения с помощта на ИИ. Като цяло не възприемам ИИ като заместител на хората, а като инструмент.Razzaq Zain, Испания, експерт по ИИ
Kaitin Venero — Jobs may not disappear—but the way we work could change completely
I think AI will change the job market quite a lot over the next decade, but probably not in the dramatic “robots replacing everyone” way that people sometimes imagine. Instead, many jobs will slowly evolve as AI becomes part of everyday work. Many repetitive or time-consuming tasks will likely be automated. AI can already help with writing reports, analyzing large amounts of data, organizing information, or assisting with coding. Because of this, many professionals may spend less time on routine work and more time on decision-making, strategy, and creative tasks. At the same time, new roles are already starting to appear. Jobs related to AI management, data ethics, AI training, and working alongside AI systems are becoming more common. People who understand their field and know how to use AI tools effectively will likely have an advantage. I also think adaptability will become one of the most important qualities in the workforce. Technology is changing quickly, so people will need to keep learning and developing new skills. Instead of preparing for one career for life, many will probably need to update their knowledge regularly. Overall, I don’t see AI as simply replacing jobs. I see it more as something that will reshape how work is done and which skills become most valuable.
Venero Kaitin, Spain , Enthusiast
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Jeg tror, at AI vil ændre arbejdsmarkedet ganske meget i løbet af det næste årti, men sandsynligvis ikke på den dramatiske måde, hvor »robotter erstatter alle«, som nogle mennesker forestiller sig. I stedet vil mange job gradvist udvikle sig, efterhånden som AI bliver en del af det daglige arbejde. Mange gentagne eller tidskrævende opgaver vil sandsynligvis blive automatiseret. AI kan allerede hjælpe med at skrive rapporter, analysere store datamængder, organisere information og assistere med programmering. Derfor vil mange fagfolk muligvis bruge mindre tid på rutinearbejde og mere tid på beslutningstagning, strategi og kreative opgaver. Samtidig begynder der allerede at opstå nye jobfunktioner. Job inden for AI-styring, dataetik, AI-træning og samarbejde med AI-systemer bliver mere almindelige. Personer, der har en god forståelse af deres fagområde og ved, hvordan man bruger AI-værktøjer effektivt, vil sandsynligvis have en fordel. Jeg tror også, at tilpasningsevne bliver en af de vigtigste egenskaber på arbejdsmarkedet. Teknologien udvikler sig hurtigt, så mennesker bliver nødt til at fortsætte med at lære og udvikle nye færdigheder. I stedet for at forberede sig på én karriere for hele livet vil mange sandsynligvis være nødt til regelmæssigt at opdatere deres viden. Overordnet set ser jeg ikke AI som noget, der blot erstatter arbejdspladser. Jeg ser det snarere som noget, der vil ændre måden, vi arbejder på, og hvilke kompetencer der bliver mest værdifulde.Venero Kaitin, Spanien, entusiast
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Ich glaube, dass KI den Arbeitsmarkt im nächsten Jahrzehnt ziemlich stark verändern wird, allerdings wahrscheinlich nicht auf die dramatische Art, bei der „Roboter alle Menschen ersetzen“, wie es sich manche vorstellen. Stattdessen werden sich viele Berufe allmählich weiterentwickeln, während KI zunehmend Teil des Arbeitsalltags wird. Viele sich wiederholende oder zeitaufwendige Aufgaben werden wahrscheinlich automatisiert. KI kann bereits beim Verfassen von Berichten, bei der Analyse großer Datenmengen, beim Organisieren von Informationen oder beim Programmieren helfen. Dadurch könnten viele Fachkräfte weniger Zeit mit Routineaufgaben und mehr Zeit mit Entscheidungen, strategischer Planung und kreativen Tätigkeiten verbringen. Gleichzeitig entstehen bereits neue Berufsbilder. Tätigkeiten im Bereich KI-Management, Datenethik, KI-Training und Zusammenarbeit mit KI-Systemen werden immer häufiger. Menschen, die ihr Fachgebiet verstehen und wissen, wie sie KI-Werkzeuge effektiv einsetzen können, werden wahrscheinlich einen Vorteil haben. Ich denke außerdem, dass Anpassungsfähigkeit zu einer der wichtigsten Eigenschaften auf dem Arbeitsmarkt werden wird. Die Technologie verändert sich schnell, weshalb Menschen kontinuierlich lernen und neue Fähigkeiten entwickeln müssen. Anstatt sich auf einen einzigen Beruf für das gesamte Leben vorzubereiten, werden viele ihr Wissen wahrscheinlich regelmäßig aktualisieren müssen. Insgesamt sehe ich KI nicht einfach als etwas, das Arbeitsplätze ersetzt. Vielmehr glaube ich, dass sie verändern wird, wie wir arbeiten und welche Fähigkeiten besonders wertvoll werden.Venero Kaitin, Spanien, Enthusiast
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Creo que la IA cambiará bastante el mercado laboral durante la próxima década, pero probablemente no de esa manera tan dramática de «los robots sustituyendo a todo el mundo» que algunas personas imaginan. En su lugar, muchos trabajos evolucionarán gradualmente a medida que la IA pase a formar parte de las tareas cotidianas. Es probable que muchas actividades repetitivas o que requieren mucho tiempo se automaticen. La IA ya puede ayudar a redactar informes, analizar grandes cantidades de datos, organizar información o asistir en tareas de programación. Gracias a ello, muchos profesionales podrían dedicar menos tiempo al trabajo rutinario y más a la toma de decisiones, la estrategia y las tareas creativas. Al mismo tiempo, ya están empezando a surgir nuevos puestos de trabajo. Cada vez son más habituales las profesiones relacionadas con la gestión de la IA, la ética de los datos, el entrenamiento de sistemas de IA y la colaboración con estos sistemas. Las personas que conozcan bien su sector y sepan utilizar eficazmente las herramientas de IA probablemente tendrán una ventaja. También creo que la capacidad de adaptación se convertirá en una de las cualidades más importantes en el ámbito laboral. La tecnología cambia rápidamente, por lo que las personas tendrán que seguir aprendiendo y desarrollando nuevas habilidades. En lugar de prepararse para ejercer una única profesión durante toda la vida, muchas probablemente necesitarán actualizar sus conocimientos con regularidad. En general, no veo la IA simplemente como algo que sustituirá puestos de trabajo. La considero más bien una tecnología que transformará la manera de trabajar y las habilidades que serán más valiosas.Venero Kaitin, España, entusiasta
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Смятам, че ИИ ще промени значително пазара на труда през следващото десетилетие, но вероятно не по драматичния начин, при който „роботите заменят всички“, както понякога си представят хората. Вместо това много професии постепенно ще се развиват, тъй като ИИ ще става част от ежедневната работа. Много повтарящи се или отнемащи време задачи вероятно ще бъдат автоматизирани. ИИ вече може да помага при писането на доклади, анализа на големи количества данни, организирането на информация или програмирането. Благодарение на това много специалисти може да прекарват по-малко време в рутинна работа и повече време във вземане на решения, стратегическо планиране и творчески задачи. В същото време вече започват да се появяват нови професионални роли. Работните места, свързани с управлението на ИИ, етиката на данните, обучението на ИИ и съвместната работа със системи с ИИ, стават все по-разпространени. Хората, които познават добре своята професионална област и знаят как ефективно да използват инструменти с ИИ, вероятно ще имат предимство. Смятам също, че адаптивността ще се превърне в едно от най-важните качества на работната сила. Технологиите се променят бързо, затова хората ще трябва непрекъснато да учат и да развиват нови умения. Вместо да се подготвят за една професия за цял живот, мнозина вероятно ще трябва редовно да обновяват знанията си. Като цяло не възприемам ИИ просто като технология, която заменя работни места. По-скоро го виждам като нещо, което ще преобрази начина на работа и ще промени кои умения са най-ценни.Venero Kaitin, Испания, ентусиаст
Oliver Königshofer — From routine tasks to human strengths: How professions could evolve
AI will change the labor market greatly, but it will not simply replace jobs. Many routine tasks will be automated or completed more efficiently, especially in administration, analysis, customer service and production. At the same time, new requirements are emerging: creativity, problem-solving, communication, judgment and the use of digital tools are becoming more important. It is likely that many professions will not dissolve completely, but will change in terms of content. The decisive factor will be how well companies, education systems and employees respond to further training and retraining.
Oliver Königshofer, IT, Business and Project Coordination, Austria, AI Enthusiast
Læs på dansk (DK)
AI vil ændre arbejdsmarkedet markant, men teknologien vil ikke blot erstatte arbejdspladser. Mange rutineopgaver vil blive automatiseret eller udført mere effektivt, især inden for administration, analyse, kundeservice og produktion. Samtidig opstår der nye krav: Kreativitet, problemløsning, kommunikation, dømmekraft og brugen af digitale værktøjer bliver stadig vigtigere. Det er sandsynligt, at mange erhverv ikke vil forsvinde helt, men i stedet ændre indhold. Den afgørende faktor bliver, hvor godt virksomheder, uddannelsessystemer og medarbejdere tilpasser sig behovet for efteruddannelse og omskoling.Oliver Königshofer, IT, forretnings- og projektkoordinering, Østrig, AI-entusiast
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KI wird den Arbeitsmarkt stark verändern, aber nicht einfach nur Arbeitsplätze ersetzen. Viele Routineaufgaben werden automatisiert oder effizienter erledigt werden, insbesondere in der Verwaltung, Analyse, im Kundenservice und in der Produktion. Gleichzeitig entstehen neue Anforderungen: Kreativität, Problemlösungskompetenz, Kommunikation, Urteilsvermögen und der Umgang mit digitalen Werkzeugen werden immer wichtiger. Es ist wahrscheinlich, dass viele Berufe nicht vollständig verschwinden, sondern sich inhaltlich verändern werden. Entscheidend wird sein, wie gut Unternehmen, Bildungssysteme und Beschäftigte auf die Notwendigkeit von Weiterbildung und Umschulung reagieren.Oliver Königshofer, IT, Unternehmens- und Projektkoordination, Österreich, KI-Enthusiast
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La IA transformará considerablemente el mercado laboral, pero no se limitará a sustituir puestos de trabajo. Muchas tareas rutinarias se automatizarán o se realizarán de manera más eficiente, especialmente en ámbitos como la administración, el análisis, la atención al cliente y la producción. Al mismo tiempo, están surgiendo nuevas exigencias: la creatividad, la resolución de problemas, la comunicación, la capacidad de juicio y el uso de herramientas digitales son cada vez más importantes. Es probable que muchas profesiones no desaparezcan por completo, sino que cambien en cuanto a sus funciones y contenidos. El factor decisivo será la capacidad de las empresas, los sistemas educativos y los trabajadores para responder a las necesidades de formación continua y reciclaje profesional.Oliver Königshofer, informática, coordinación empresarial y de proyectos, Austria, entusiasta de la IA
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Изкуственият интелект ще промени значително пазара на труда, но няма просто да замени работните места. Много рутинни задачи ще бъдат автоматизирани или ще се изпълняват по-ефективно, особено в администрацията, анализа, обслужването на клиенти и производството. В същото време възникват нови изисквания: творчеството, решаването на проблеми, комуникацията, способността за преценка и използването на цифрови инструменти стават все по-важни. Вероятно много професии няма да изчезнат напълно, а ще се променят по отношение на своето съдържание и функции. Решаващият фактор ще бъде доколко успешно компаниите, образователните системи и служителите ще отговорят на необходимостта от продължаващо обучение и преквалификация.Oliver Königshofer, информационни технологии, бизнес и координация на проекти, Австрия, ентусиаст в областта на ИИ
Bastian Voigtmann-Meising — Can anyone really predict the AI job market ten years from now?
If one could predict this correctly, one could make a lot of money. Recently there is a big hype around LLMs and similar systems that is fed constantly by investors and other stakeholders alike, while studies show that the initial disruptiveness of AI in the workplace is to be re-evaluated and put into perspective. In many use cases, the cost of AI (e.g. tokens) is increasingly exceeding the cost of human labour while producing poor-quality results. While some fields may benefit from introducing AI (e.g. software development), results are highly depending on the expertise of the end user and the task at hand. Due to the volatility of development in AI models, I would be highly suspicious of predictions regarding the impact on the job market over a decade. The trends are fickle and while the next big thing might seem like a good future job opportunity, this oportunity might go as fast as it came up (e.g. prompt engineers and comparable). Having an eye on the recent job market, I would predict that skilled manual labour will be the saftest bet.
Bastian Voigtmann-Meising, Advisor for Research Infrastructure Officer, Germany, AI Enthusiast
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Hvis man kunne forudsige dette korrekt, ville man kunne tjene mange penge. På det seneste har der været en enorm hype omkring store sprogmodeller (LLM’er) og lignende systemer, som konstant bliver næret af både investorer og andre interessenter. Samtidig viser undersøgelser, at AI’s oprindeligt forventede omvæltende effekt på arbejdspladsen bør revurderes og sættes i perspektiv. I mange anvendelsestilfælde overstiger omkostningerne ved AI (f.eks. tokens) i stigende grad omkostningerne ved menneskelig arbejdskraft, samtidig med at resultaterne er af dårlig kvalitet. Selvom nogle områder kan have gavn af at indføre AI (f.eks. softwareudvikling), afhænger resultaterne i høj grad af slutbrugerens ekspertise og den konkrete opgave. På grund af den omskiftelige udvikling inden for AI-modeller ville jeg være meget skeptisk over for forudsigelser om teknologiens indvirkning på arbejdsmarkedet over et helt årti. Tendenserne skifter hurtigt, og selvom det næste store gennembrud kan virke som en lovende fremtidig jobmulighed, kan denne mulighed forsvinde lige så hurtigt, som den opstod (f.eks. prompt engineers og lignende roller). Når jeg ser på den seneste udvikling på arbejdsmarkedet, vil jeg forudsige, at faglært manuelt arbejde er det sikreste valg.Bastian Voigtmann-Meising, rådgiver for ansvarlige for forskningsinfrastruktur, Tyskland, AI-entusiast
Auf Deutsch lesen (DE)
Wenn man das richtig vorhersagen könnte, ließe sich damit viel Geld verdienen. In letzter Zeit gibt es einen enormen Hype um große Sprachmodelle (LLMs) und ähnliche Systeme, der sowohl von Investoren als auch von anderen Interessengruppen ständig weiter angeheizt wird. Gleichzeitig zeigen Studien, dass die ursprünglich angenommene disruptive Wirkung von KI am Arbeitsplatz neu bewertet und in die richtige Perspektive gerückt werden muss. In vielen Anwendungsfällen übersteigen die Kosten für KI (z. B. für Tokens) zunehmend die Kosten menschlicher Arbeitskraft, während gleichzeitig Ergebnisse von schlechter Qualität entstehen. Auch wenn einige Bereiche von der Einführung von KI profitieren können (z. B. die Softwareentwicklung), hängen die Ergebnisse stark von der Fachkompetenz der nutzenden Person und der jeweiligen Aufgabe ab. Aufgrund der sprunghaften Entwicklung von KI-Modellen wäre ich gegenüber Prognosen zu den Auswirkungen auf den Arbeitsmarkt über einen Zeitraum von zehn Jahren äußerst skeptisch. Trends sind wechselhaft, und auch wenn der nächste große Trend wie eine vielversprechende berufliche Zukunftschance erscheinen mag, kann diese Möglichkeit genauso schnell wieder verschwinden, wie sie entstanden ist (z. B. Prompt Engineers und vergleichbare Tätigkeiten). Mit Blick auf die jüngsten Entwicklungen auf dem Arbeitsmarkt würde ich prognostizieren, dass qualifizierte handwerkliche Arbeit die sicherste Wahl sein wird.Bastian Voigtmann-Meising, Berater für Forschungsinfrastrukturbeauftragte, Deutschland, KI-Enthusiast
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Si alguien pudiera predecir esto correctamente, podría ganar mucho dinero. Últimamente existe un enorme entusiasmo en torno a los grandes modelos de lenguaje (LLM) y sistemas similares, alimentado constantemente tanto por inversores como por otras partes interesadas. Mientras tanto, los estudios muestran que es necesario reevaluar y poner en perspectiva el impacto disruptivo que inicialmente se atribuía a la IA en el entorno laboral. En muchos casos de uso, el coste de la IA (por ejemplo, los tokens) está superando cada vez más el coste del trabajo humano, al mismo tiempo que produce resultados de baja calidad. Aunque algunos sectores pueden beneficiarse de la introducción de la IA (por ejemplo, el desarrollo de software), los resultados dependen en gran medida de los conocimientos de la persona que la utiliza y de la tarea concreta. Debido a lo impredecible que resulta la evolución de los modelos de IA, desconfiaría mucho de las predicciones sobre su impacto en el mercado laboral durante los próximos diez años. Las tendencias son cambiantes y, aunque la próxima gran novedad pueda parecer una buena oportunidad profesional de futuro, esa oportunidad podría desaparecer tan rápidamente como surgió (por ejemplo, los ingenieros de prompts y otros perfiles similares). Observando la evolución reciente del mercado laboral, diría que los oficios manuales cualificados serán la apuesta más segura.Bastian Voigtmann-Meising, asesor de responsables de infraestructuras de investigación, Alemania, entusiasta de la IA
Прочетете на български (BG)
Ако някой можеше да предвиди това правилно, би могъл да спечели много пари. Напоследък има огромен интерес и шум около големите езикови модели (LLM) и подобни системи, който непрекъснато се подхранва както от инвеститори, така и от други заинтересовани страни. В същото време изследванията показват, че първоначално очакваното революционно въздействие на ИИ върху работната среда трябва да бъде преоценено и поставено в перспектива. В много случаи разходите за използване на ИИ (например за токени) все по-често надвишават разходите за човешки труд, като същевременно се получават резултати с ниско качество. Макар че някои области могат да извлекат полза от въвеждането на ИИ (например разработването на софтуер), резултатите зависят в голяма степен от експертните познания на крайния потребител и конкретната задача. Поради непостоянния характер на развитието на моделите с ИИ бих бил изключително скептичен към прогнози за въздействието им върху пазара на труда за период от десет години. Тенденциите се променят бързо и макар следващата голяма новост да изглежда като обещаваща бъдеща професионална възможност, тя може да изчезне също толкова бързо, колкото се е появила (например инженерите по промптове и сходни професии). Като се има предвид неотдавнашното развитие на пазара на труда, бих прогнозирал, че квалифицираният ръчен труд ще бъде най-сигурният избор.Bastian Voigtmann-Meising, съветник на отговорници за научноизследователска инфраструктура, Германия, ентусиаст в областта на ИИ
Juan Agustin Veliz — Could AI become the next Excel? A tool that changes jobs rather than ends them
It is honestly very difficult to predict today, but based on historical record, my guess and maybe also my hope is that we will create new positions/roles that didn’t exist before. AI, as any other tool, is powerful in the hands of those who know their way around it. Maybe my analogy is that it could be the new “Microsoft Excel” in a way, that we thought it might deprecate accounting humans and it ended up creating jobs for people who were good at it, even outside of its own realm.
Juan Agustin Veliz, Germany, AI Expert
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Det er ærligt talt meget svært at forudsige i dag, men med udgangspunkt i historien er mit gæt – og måske også mit håb – at vi vil skabe nye stillinger og jobfunktioner, som ikke fandtes før. AI er ligesom ethvert andet værktøj effektivt i hænderne på dem, der ved, hvordan man bruger det. Måske kan man på en måde sammenligne det med et nyt »Microsoft Excel«. Vi troede, at Excel måske ville gøre mennesker, der arbejder med regnskab, overflødige, men i stedet endte programmet med at skabe arbejdspladser for dem, der var dygtige til at bruge det, også uden for regnskabsområdet.Juan Agustin Veliz, Tyskland, AI-ekspert
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Ehrlich gesagt ist es heute sehr schwierig, das vorherzusagen. Aber wenn ich mir die historische Entwicklung anschaue, vermute ich – und hoffe vielleicht auch –, dass wir neue Stellen und Berufsbilder schaffen werden, die es vorher nicht gab. KI ist wie jedes andere Werkzeug besonders leistungsfähig in den Händen derjenigen, die damit umzugehen wissen. Vielleicht lässt sich das gewissermaßen mit einem neuen „Microsoft Excel“ vergleichen. Damals dachten wir, Excel könnte Menschen in der Buchhaltung überflüssig machen. Stattdessen hat es letztlich Arbeitsplätze für Menschen geschaffen, die gut damit umgehen konnten, sogar außerhalb des eigentlichen Anwendungsbereichs.Juan Agustin Veliz, Deutschland, KI-Experte
Leer en español (ES)
Sinceramente, hoy en día es muy difícil predecirlo, pero, basándome en los antecedentes históricos, mi suposición, y quizá también mi esperanza, es que crearemos nuevos puestos de trabajo y funciones que antes no existían. La IA, como cualquier otra herramienta, es poderosa en manos de quienes saben utilizarla. Quizá mi comparación sería que podría convertirse, en cierto modo, en el nuevo «Microsoft Excel». Pensábamos que Excel podría dejar obsoletos a los profesionales de la contabilidad y, al final, terminó creando puestos de trabajo para las personas que sabían manejarlo bien, incluso fuera de su propio ámbito.Juan Agustin Veliz, Alemania, experto en IA
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Честно казано, днес е много трудно да се предвиди това, но въз основа на историческия опит предполагам, а може би и се надявам, че ще създадем нови работни места и професионални роли, които преди не са съществували. ИИ, както всеки друг инструмент, е мощен в ръцете на хората, които знаят как да го използват. Може би подходящо сравнение е, че той би могъл в известен смисъл да се превърне в новия „Microsoft Excel“. Някога смятахме, че Excel може да направи хората, работещи в счетоводството, ненужни, но в крайна сметка програмата създаде работни места за онези, които умееха да я използват добре, дори извън първоначалната ѝ област на приложение.Juan Agustin Veliz, Германия, експерт по ИИ
Heliana Velinova — Which entry-level jobs could be most affected by AI?
AI will likely reduce some lower-skill jobs that don’t require specialized expertise, such as call center roles and some entry-level programming tasks. It may also change education, where certain teaching tasks could be supported or partially replaced by AI.
Heliana Velinova, working with AI in trainings
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AI vil sandsynligvis reducere antallet af nogle job, der kræver færre kvalifikationer og ikke forudsætter specialiseret ekspertise, såsom stillinger i callcentre og visse programmeringsopgaver på begynderniveau. Teknologien kan også ændre uddannelsesområdet, hvor nogle undervisningsopgaver kan understøttes eller delvist erstattes af AI.Heliana Velinova, arbejder med AI inden for undervisning og kurser
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KI wird wahrscheinlich einige Tätigkeiten mit geringeren Qualifikationsanforderungen reduzieren, für die kein spezialisiertes Fachwissen erforderlich ist, beispielsweise Stellen in Callcentern und bestimmte Programmieraufgaben für Berufseinsteiger. Sie könnte auch das Bildungswesen verändern, indem bestimmte Lehraufgaben durch KI unterstützt oder teilweise ersetzt werden.Heliana Velinova, arbeitet mit KI im Bereich Schulungen und Weiterbildung
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Es probable que la IA reduzca algunos puestos de trabajo que requieren menos cualificación y no necesitan conocimientos especializados, como los empleos en centros de atención telefónica y determinadas tareas de programación de nivel inicial. También podría transformar la educación, donde algunas tareas docentes podrían contar con el apoyo de la IA o ser parcialmente sustituidas por ella.Heliana Velinova, trabaja con IA en actividades de formación
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ИИ вероятно ще намали броя на някои работни места, които изискват по-ниска квалификация и не предполагат специализирани познания, като например позиции в колцентрове и определени задачи по програмиране на начално ниво. Той може също така да промени образованието, където някои преподавателски задачи биха могли да бъдат подпомагани или частично заменени от ИИ.Heliana Velinova, работи с ИИ в областта на обученията
Hristo Valchinkov — What if AI-driven job losses happen faster than we expect?
In my opinion, despite the reassuring claims that AI will simply “free people up for more creative work”—we’re already seeing the reality: 30,000 Oracle employees received an email at 6 a.m., and that was the end of their careers; AI isn’t replacing people slowly and carefully, but abruptly and without sentiment, and anyone who doesn’t take it seriously will wake up to a surprise.
Hristo Valchinkov, Bulgaria, AI Expert
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Efter min mening ser vi allerede virkeligheden, på trods af de beroligende påstande om, at AI blot vil »frigøre mennesker til mere kreativt arbejde«: 30.000 Oracle-medarbejdere modtog en e-mail klokken seks om morgenen, og dermed var deres karriere slut. AI erstatter ikke mennesker langsomt og forsigtigt, men brat og uden følelser, og enhver, der ikke tager det alvorligt, risikerer at vågne op til en ubehagelig overraskelse.Hristo Valchinkov, Bulgarien, AI-ekspert
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Meiner Meinung nach sehen wir trotz der beruhigenden Behauptungen, dass KI die Menschen einfach „für kreativere Arbeit freistellen“ werde, bereits die Realität: 30.000 Oracle-Beschäftigte erhielten um sechs Uhr morgens eine E-Mail, und damit war ihre berufliche Laufbahn beendet. KI ersetzt Menschen nicht langsam und behutsam, sondern abrupt und ohne Rücksicht auf Gefühle. Wer das nicht ernst nimmt, könnte eines Morgens eine böse Überraschung erleben.Hristo Valchinkov, Bulgarien, KI-Experte
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En mi opinión, a pesar de las afirmaciones tranquilizadoras de que la IA simplemente «liberará a las personas para que puedan dedicarse a trabajos más creativos», ya estamos viendo la realidad: 30.000 empleados de Oracle recibieron un correo electrónico a las seis de la mañana, y ese fue el final de sus carreras profesionales. La IA no está sustituyendo a las personas de forma lenta y cuidadosa, sino de manera abrupta y sin sentimentalismos, y cualquiera que no se lo tome en serio podría despertarse con una sorpresa desagradable.Hristo Valchinkov, Bulgaria, experto en IA
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Според мен, въпреки успокояващите твърдения, че ИИ просто ще „освободи хората, за да се занимават с по-творческа работа“, вече виждаме реалността: 30 000 служители на Oracle получиха имейл в шест часа сутринта и това беше краят на професионалната им кариера. ИИ не заменя хората бавно и внимателно, а внезапно и без сантименталност, и всеки, който не приема това сериозно, може да се събуди с неприятна изненада.Hristo Valchinkov, България, експерт по ИИ
Konstantin Georgiev Zankov — From doing the work to guiding AI: How valuable skills may change
AI will not simply replace jobs, but will significantly change how work is done. In the next decade, we will see a shift from task-based roles to skill-based roles. Many repetitive and administrative tasks will be automated, especially in areas like marketing, customer service, and data processing. This will increase productivity, but also reduce the need for certain entry-level positions.
At the same time, new roles will emerge that combine domain expertise with the ability to work effectively with AI. For example, in tourism and marketing, professionals will need to know how to use AI for content creation, data analysis, and personalized customer experiences. The value will move from “doing the work” to “designing, guiding, and evaluating the work done by AI.”
One of the biggest challenges will be the speed of change. People who continuously learn and adapt will benefit the most, while those who rely on static skills may struggle. Education systems and organizations will need to focus more on critical thinking, creativity, and practical digital skills.
Overall, AI will not eliminate human work, but it will raise the expectations for what it means to be skilled and valuable in the job market. For example, in sectors like tourism, businesses will focus more on real hospitality and human experience, rather than repetitive operational tasks, which will increasingly be handled by AI.
Konstantin Georgiev Zankov, Bulgaria, AI Expert
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AI vil ikke blot erstatte arbejdspladser, men vil ændre måden, vi arbejder på, markant. I løbet af det næste årti vil vi se et skift fra jobfunktioner baseret på bestemte opgaver til jobfunktioner baseret på kompetencer. Mange gentagne og administrative opgaver vil blive automatiseret, især inden for områder som marketing, kundeservice og databehandling. Det vil øge produktiviteten, men også mindske behovet for visse stillinger på begynderniveau. Samtidig vil der opstå nye jobfunktioner, som kombinerer faglig ekspertise med evnen til at arbejde effektivt med AI. Inden for eksempelvis turisme og marketing bliver fagfolk nødt til at vide, hvordan de kan bruge AI til indholdsproduktion, dataanalyse og personligt tilpassede kundeoplevelser. Værdien vil flytte sig fra »at udføre arbejdet« til »at designe, styre og evaluere det arbejde, som AI udfører«. En af de største udfordringer bliver forandringernes hastighed. De mennesker, der løbende lærer nyt og tilpasser sig, vil få størst fordel af udviklingen, mens dem, der udelukkende bygger på uforanderlige kompetencer, kan få det svært. Uddannelsessystemer og organisationer bliver nødt til at fokusere mere på kritisk tænkning, kreativitet og praktiske digitale færdigheder. Overordnet set vil AI ikke fjerne menneskeligt arbejde, men teknologien vil øge forventningerne til, hvad det vil sige at være kvalificeret og værdifuld på arbejdsmarkedet. Inden for eksempelvis turismesektoren vil virksomheder fokusere mere på ægte gæstfrihed og menneskelige oplevelser frem for gentagne driftsopgaver, som i stigende grad vil blive varetaget af AI.Konstantin Georgiev Zankov, Bulgarien, AI-ekspert
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KI wird Arbeitsplätze nicht einfach ersetzen, sondern die Art und Weise, wie gearbeitet wird, erheblich verändern. Im nächsten Jahrzehnt werden wir einen Wandel von aufgabenorientierten zu kompetenzorientierten Berufsbildern erleben. Viele sich wiederholende und administrative Aufgaben werden automatisiert, insbesondere in Bereichen wie Marketing, Kundenservice und Datenverarbeitung. Das wird die Produktivität steigern, aber auch den Bedarf an bestimmten Einstiegspositionen verringern. Gleichzeitig werden neue Berufsbilder entstehen, die Fachwissen mit der Fähigkeit verbinden, effektiv mit KI zu arbeiten. Beispielsweise werden Fachkräfte im Tourismus und Marketing wissen müssen, wie sie KI für die Erstellung von Inhalten, die Datenanalyse und personalisierte Kundenerlebnisse einsetzen können. Der Schwerpunkt wird sich vom „Ausführen der Arbeit“ hin zum „Gestalten, Steuern und Bewerten der von KI erledigten Arbeit“ verlagern. Eine der größten Herausforderungen wird die Geschwindigkeit des Wandels sein. Menschen, die kontinuierlich lernen und sich anpassen, werden am meisten davon profitieren, während diejenigen, die sich auf unveränderliche Fähigkeiten verlassen, Schwierigkeiten bekommen könnten. Bildungssysteme und Organisationen werden sich stärker auf kritisches Denken, Kreativität und praktische digitale Kompetenzen konzentrieren müssen. Insgesamt wird KI die menschliche Arbeit nicht abschaffen, aber die Erwartungen daran erhöhen, was es bedeutet, auf dem Arbeitsmarkt qualifiziert und wertvoll zu sein. In Branchen wie dem Tourismus werden sich Unternehmen beispielsweise stärker auf echte Gastfreundschaft und menschliche Erlebnisse konzentrieren, anstatt auf sich wiederholende betriebliche Aufgaben, die zunehmend von KI übernommen werden.Konstantin Georgiev Zankov, Bulgarien, KI-Experte
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La IA no se limitará a sustituir puestos de trabajo, sino que cambiará significativamente la manera de trabajar. Durante la próxima década, veremos una transición de los puestos basados en tareas concretas hacia otros basados en competencias. Muchas tareas repetitivas y administrativas se automatizarán, especialmente en ámbitos como el marketing, la atención al cliente y el procesamiento de datos. Esto aumentará la productividad, pero también reducirá la necesidad de determinados puestos de nivel inicial. Al mismo tiempo, surgirán nuevas profesiones que combinarán los conocimientos especializados de cada sector con la capacidad de trabajar eficazmente con la IA. Por ejemplo, en el turismo y el marketing, los profesionales tendrán que saber utilizar la IA para crear contenidos, analizar datos y ofrecer experiencias personalizadas a los clientes. El valor pasará de «hacer el trabajo» a «diseñar, dirigir y evaluar el trabajo realizado por la IA». Uno de los mayores desafíos será la velocidad de los cambios. Las personas que aprendan y se adapten continuamente serán las más beneficiadas, mientras que quienes dependan de habilidades que no actualizan podrían tener dificultades. Los sistemas educativos y las organizaciones tendrán que centrarse más en el pensamiento crítico, la creatividad y las competencias digitales prácticas. En general, la IA no eliminará el trabajo humano, pero elevará las expectativas sobre lo que significa ser una persona cualificada y valiosa en el mercado laboral. Por ejemplo, en sectores como el turismo, las empresas se centrarán más en la hospitalidad auténtica y en la experiencia humana, en lugar de en tareas operativas repetitivas, que cada vez serán realizadas en mayor medida por la IA.Konstantin Georgiev Zankov, Bulgaria, experto en IA
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ИИ няма просто да замени работните места, а ще промени значително начина, по който се извършва работата. През следващото десетилетие ще наблюдаваме преход от професионални роли, основани на конкретни задачи, към роли, основани на умения и компетентности. Много повтарящи се и административни задачи ще бъдат автоматизирани, особено в области като маркетинга, обслужването на клиенти и обработката на данни. Това ще повиши производителността, но също така ще намали необходимостта от определени позиции на начално ниво. В същото време ще се появят нови професионални роли, които съчетават специализирани знания в дадена област със способността за ефективна работа с ИИ. Например в туризма и маркетинга специалистите ще трябва да знаят как да използват ИИ за създаване на съдържание, анализ на данни и персонализирани клиентски преживявания. Стойността ще се измести от „извършването на работата“ към „проектирането, насочването и оценяването на работата, извършвана от ИИ“. Едно от най-големите предизвикателства ще бъде скоростта на промените. Хората, които непрекъснато учат и се адаптират, ще извлекат най-голяма полза, докато онези, които разчитат на непроменящи се умения, може да срещнат трудности. Образователните системи и организациите ще трябва да поставят по-силен акцент върху критичното мислене, творчеството и практическите цифрови умения. Като цяло ИИ няма да премахне човешкия труд, но ще повиши очакванията за това какво означава човек да бъде квалифициран и ценен на пазара на труда. Например в сектори като туризма компаниите ще се съсредоточават повече върху истинското гостоприемство и човешкото преживяване, вместо върху повтарящи се оперативни задачи, които все по-често ще бъдат изпълнявани от ИИ.Konstantin Georgiev Zankov, България, експерт по ИИ
